Ben jij van plan om samen met je collega’s een serious game te spelen? Goede keuze! Voordat je daadwerkelijk aan de slag kan met het spel, gaat er nog wat voorbereiding aan vooraf. Voor jou hebben we daarom een aantal belangrijke aandachtspunten verzameld en op een rij gezet. Zo gaat jouw team onbezorgd en vol energie aan de slag met een leerzame ervaring.
Tip 1: Bepaal het leerdoel
Serious games worden altijd ontwikkeld om te werken aan een bepaalt leerdoel. Het is het daarom belangrijk om een spel te kiezen die bij jouw organisatie past en hetgeen waar je graag mee aan de slag wilt gaan. De opties zijn eindeloos! Bepaal ook welke les je graag aan jouw collega’s wilt meegeven. Wanneer is het evenement geslaagd? Door dit soort vragen vooraf te stellen en samen te beantwoorden krijg je een duidelijk idee wat je uiteindelijk met het evenement gaat bereiken.
Tip 2: Begin ruim van te voren met plannen
Niet geheel onbelangrijk: zorg ervoor dat je collega’s tijd hebben voor het evenement. Door intern zo vroeg mogelijk een datum prikken zorg je ervoor dat zoveel mogelijk collega’s mee kunnen spelen en niemand achterblijft. We raden minimaal 3 weken van te voren aan. Je kan de uitnodiging ook mysterieus maken door een save the date op te sturen. Hiermee maak je het vooraf al een spannende gebeurtenis die je collega’s niet willen missen.
Tip 3: Werf ambassadeurs
Zorg ervoor dat binnen de teams en afdelingen een duidelijke ambassadeur is die het team mee neemt in zijn of haar enthousiasme. Sommige collega’s hebben even een duwtje in de goede richting nodig voordat ze met het zweet op het voorhoofd diep verzonken raken in het spel.
Tip 4: Ga het gesprek aan over de vorm van het evenement
Misschien vindt nog niet iedereen het fijn om fysiek aanwezig te zijn op locatie. In dat geval is een hybride game de perfecte oplossing. Hiermee kunnen deelnemers zowel op locatie als op afstand meespelen. Lees hier hoe hybride games te werk gaan.
Tip 5: Wees (technisch) voorbereid
Is alles up-to-date? Wanneer je hybride of online speelt, moet je extra goed voorbereid zijn. Draag bijvoorbeeld zorg dat iedereen Zoom alvast download of het ander videobel platform dat jullie gebruiken. Zorg dat ieders laptop klaar staat en reserveer een mooi plekje in een rustige ruimte. Zo zijn jullie helemaal klaar voor de uitdaging!
Tip 6: Wat worden de teams?
Worden de teams van te voren bepaalt of juist willekeurig? Het kan allebei, maar een strijd van verschillende afdelingen kan natuurlijk altijd! Daarentegen kan het ook leuk zijn om te spelen met een collega die je juist niet zo vaak ziet. Het is goed om hier tijdig over na te denken.
Tip 7: Schep duidelijkheid over waar uren geschreven kunnen worden
Zorg ervoor dat collega’s weten waar ze de tijd kunnen reserveren die ze besteden aan de serious game. Als de uren voor spelenderwijs leren terecht komen op de post “niet-declarabele uren” zijn mensen wellicht minder geneigd om mee te doen.
Tip 8: Kies voor (g)een competitie
In een competitieve serious game speelt iedereen een race tegen de klok. Je kan het nog extra competitief maken met het live scorebord. Een extra uitdaging voor ultieme samenwerking. Hebben jouw collega’s stalen zenuwen?
Tip 9: Faciliteer een gesprek na afloop
Een serious game is de ideale tool om een gesprek te starten. Maak daarom tijd vrij na de game voor een nabespreking. Wat ging er goed? Hoe hebben ze het ervaren? Maar belangrijker; wat hebben we hiervan geleerd? Een gesprek na afloop maakt de ervaring compleet.
Tip 10: Zijn de details op orde?
It’s all in the details. Keuzes zijn belangrijk voor het spel. In welke taal wil je spelen en kies je voor personalisatie van het spel? Zo kan je bijvoorbeeld voor een schappelijke meerprijs jouw logo in het spel verwerken. Hiermee wordt het nog meer jullie persoonlijke ervaring!
Zelf aan de slag met een serious escape?
Na het lezen van deze blog ben je klaar om met jouw organisatie aan de slag te gaan met een leerzame en energieke serious game! Heb je toch nog vragen? Schroom niet en stuur ons een berichtje.
