Effectief onboarden met serious gaming
Bij het aantrekken van het juiste personeel komt veel op je af. Evenals bij het faciliteren van een prettige en effectieve onboarding. Dit is namelijk ook het ideale moment om (nieuwe) medewerkers kennis te laten maken met de kernwaarden van het bedrijf. Stuk voor stuk mooie uitdagingen tijdens het verwelkomen van nieuwe collega’s!
In een tijdperk van informatie overload, zijn traditionele vormen van kennisoverdracht niet effectief. Presentaties, lange brochures of een klassikale trainingen zijn stoffig en gefocust op het zenden van informatie. Het resultaat: Kennis blijft niet hangen en de urgentie wordt niet gevoeld. Dat kan anders!
Waar kun je het voor inzetten?
Bewust maken
We creëren een spelomgeving waarin je spelenderwijs kennismaakt met nieuwe thema’s. Van klimaatadaptatie tot onboarding.
Gesprek voeren
In games vertoon je menselijk in plaats van sociaal wenselijk gedrag. We brengen abstracte theorie dichtbij en openen het gesprek.
Activeren
In een serious game speelt de deelnemer de hoofdrol in het leerproces. Games zijn een zeer effectieve en activerende leervorm.
De resultaten van serious gaming
Wij geloven dat het werven en onboarden van nieuw personeel, vraagt om een nieuwe benadering van communicatie. Een methode met minder ‘zenden’ en meer ‘doen’.
Informatie blijft hangen
70% van wat we actief
beleven onthouden we.
Return on investment
Leren via serious gaming is
tijds- en kosten effectief.
Het versterkt je team
Met interactieve en coöperatieve
serious games versterk je het teamgevoel.
Relevante cases
Van het faciliteren van een fijne onboarding tot aan het inzichtelijk én eigen maken van kernwaarden. Bekijk hieronder enkele oplossingen waarmee wij ondersteunen bij werven en onboarden.
Werf nieuwe Pabo studenten met Lotte Leert
Het docentschap daalt al jaren in maatschappelijk aanzien. Met Lotte Leert wordt er een beter beeld gecreëerd van het docentschap en krijgen aankomende studenten een unieke ervaring.
Effectieve onboarding van technisch talent
Routz wilde effectief en leuk onboarden. Ze gingen spelenderwijs aan de slag met het bedrijf en de kernwaarden.
Een vliegende start voor Belgische project managers
Medewerkers die een onboarding-programma hebben gehad, zijn zo’n 54% productiever vergeleken met medewerkers die dit niet hebben gehad. Daarmee is effectief onboarden van nieuwe medewerkers voor veel organisaties een relevant vraagstuk.
Studenten maken kennis met een advocatenbureau
In de online escape room ‘Dirkzwager, Onbekend terrein’, maken studenten op een creatieve en prikkelende manier kennis met het advocatenbureau en haar werknemers.
Ontdek het belang van datagedreven werken
Woonstad Rotterdam bouwt aan een meer datagedreven organisatie. Maar hoe maak je het belang van accurate data duidelijk?
Jongeren kennis laten maken met het docentschap
Het docentschap is een cruciaal beroep, maar kampt ook met structurele onderbezetting. De serious game Undercover docent motiveert jongeren om in de toekomst een loopbaan als docent te overwegen.
