Werven en onboarden

Effectief onboarden met serious gaming

Bij het aantrekken van het juiste personeel komt veel op je af. Evenals bij het faciliteren van een prettige en effectieve onboarding. Dit is namelijk ook het ideale moment om (nieuwe) medewerkers kennis te laten maken met de kernwaarden van het bedrijf. Stuk voor stuk mooie uitdagingen tijdens het verwelkomen van nieuwe collega’s!

In een tijdperk van informatie overload, zijn traditionele vormen van kennisoverdracht niet effectief. Presentaties, lange brochures of een klassikale trainingen zijn stoffig en gefocust op het zenden van informatie. Het resultaat: Kennis blijft niet hangen en de urgentie wordt niet gevoeld. Dat kan anders!

Waar kun je het voor inzetten?

Flexibel
Bewust maken

We creëren een spelomgeving waarin je spelenderwijs kennismaakt met nieuwe thema’s. Van klimaatadaptatie tot onboarding.

Teambuilding
Gesprek voeren

In games vertoon je menselijk in plaats van sociaal wenselijk gedrag. We brengen abstracte theorie dichtbij en openen het gesprek. 

Gegrepen door de inhoud
Activeren

In een serious game speelt de deelnemer de hoofdrol in het leerproces. Games zijn een zeer effectieve en activerende leervorm.

De resultaten van serious gaming

Wij geloven dat het werven en onboarden van nieuw personeel, vraagt om een nieuwe benadering van communicatie. Een methode met minder ‘zenden’ en meer ‘doen’.

Afgestudeerd
Informatie blijft hangen

70% van wat we actief
beleven onthouden we. 

Geldzak
Return on investment

Leren via serious gaming is
tijds- en kosten effectief.

High five
Het versterkt je team

Met interactieve en coöperatieve
serious games versterk je het teamgevoel.

Relevante cases

Van het faciliteren van een fijne onboarding tot aan het inzichtelijk én eigen maken van kernwaarden. Bekijk hieronder enkele oplossingen waarmee wij ondersteunen bij werven en onboarden. 

Waarmee kunnen we jou helpen?

This post is also available in: English